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UI设计师如何让你的简历亮瞎HR的双眼

来源:未知 作者:wuqu123 人气: 发布时间:2016-12-28
摘要:来来来,今天我们讨论一个严肃活泼的问题。又到了一年底,你是不是为2017年如何找到一个活少工资多,老板温柔可人,同事不是高富帅就是白富美的工作而蠢蠢欲动呢?梦想是要有的,万一见了鬼要实现了呢?BUT,你需要一份能闪瞎HR双眼的简历,亲你准备好了吗? 简

  来来来,今天我们讨论一个严肃活泼的问题。又到了一年底,你是不是为2017年如何找到一个活少工资多,老板温柔可人,同事不是高富帅就是白富美的工作而蠢蠢欲动呢?梦想是要有的,万一见了鬼要实现了呢?BUT,你需要一份能闪瞎HR双眼的简历,亲你准备好了吗?

  简历简历说白了就是一份简单粗暴的履历,那么如何实现简单粗暴呢? THIS is a question,下面请围观的小伙伴,坐上小板凳记笔记了。

  写简历之前你需要明白的一件事,就是HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。如何让HR快速的被你的简历所勾引呢,让他感觉到非你不可呢。HR在筛选简历的时候更注重你的软实力,只有你的软实力入了HR的法眼,你才可能得到和他face TO face 的交流机会。

  亲你的软实力在简历上体现出来了吗?大多数的亲只拥有一份简历模板,并没有拥有一份专属于你的的简历。简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视,那么接下来我们畅谈一下为你私人订制的简历。

  基本信息:

  1.联系电话应保持12小时畅通,如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象,HR也许大概可能还会再拨打一次,但这并不是绝对的;

  2.家庭住址只要写明具体方位即可,保护个人隐私可以选择在此时充分体现;

  3.居住地应与目标企业所在地相吻合,减少企业对成本控制的忧虑。

  求职意向:

  1.希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同;

  2.目标职能数量不宜超过3个,且应有相关性,避免HR对简历产生“目标不明确”的想法。

  教育经历:

  1.仅写最高学历即可,不要告诉HR你的小学高中在哪啊

  2.获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入如应聘UI设计师,应避免“获得优秀少先队员,三好学生”等描述出现。

  培训经历和证书:

  1.对于大学生来说,计算机证书和英语等级证书是加分值,你的普通话,挖掘机证书就不用了喽

  2.对于职场人士,内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

  毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验这部分。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。

  工作经验描述把握三个点:关键词•数字•结果

  用关键词说话:通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如UI设计师的关键词有“设计风格独特、深入了解用户体验”等。投递简历前可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

  用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。

  用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中,我们应使其程度化。例如,我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制,来协助对服务和员工预测需求”。

  如果你能GET到这些技能,那么你离找到一份高薪活少的工作不远,赶紧把你的简历模板扔掉吧,打造专属你的简历。

  UI设计http://www.ukong.cn/

责任编辑:wuqu123

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